招新媒体储备管理@liuyun888
薪资：最高底薪10万/月具体面谈工作地址：马尼拉
职责描述：
1.此岗位是储备业务管理岗位，主要的工作是BD（businessdevelopment）也就是新业务拓展
2.新业务拓展搭建品牌及产品自媒体矩阵（抖音、快手、小红书、知乎、头条、B站、微信、微博、Google、YouTube、Facebook等），熟悉新媒体&社交媒体的运作，把控运营和推广方向；
3、确定账号定位，选题，内容创作，制作，品质把控；对账号数据负责；熟知各内容平台玩法、规则、热点、功能，分析平台规则和机制；孵化账号和迭代，包含内容⽅向、制作和运营；
4、重点打造以直播&短视频为内容载体，形成玩法和话题的出圈，负责抖音、视频号、小红书等视频平台的账号运营、内容输出、引流、获客等；
5、通过⾃营孵化账号，以及外采及合作达⼈和媒体资源，实现话题的广泛传播和发酵；结合公司的玩法，实现内容的声量和出圈；
6、管理新媒体运营团队，规范工作流程和制度，进行员工培训，完成预定业绩目标，组织考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要；
7、制定媒介流量策略，并完成内容投放前、投放中、投放后的相关效果评估，及时调整相关策略；对数据结果负责。
任职要求：
1、本科及以上学历（985/211为佳，经验丰富的可放宽到大专，硕士为加分项）；
2、5年以上内容平台营销管理经验，精通（抖音、快手、小红书、知乎、头条、B站、微信、微博、Google、YouTube、Facebook等）等任意2个以上平台运营；
3、熟悉新媒体增值玩法，对于内容输出、内容矩阵搭建、流量流存、用户互动有深厚的理解及执行能力；全局观强且有业务策略与生意思维；有新媒体营销，内容营销，短视频等成功案例；
4、创新思维和产品思维，能够通过用户和产品洞察发现新的增长机会；较强的数据分析能力和逻辑思维，善于利用数据驱动优化结构，对业务负责；
5、具备内容创造力和创新能力，敏感度及敏锐的洞察力，具备将网络及社会热点和流行迅速转化为方案的能力。
人才画像：
1、知名企市场部总监/负责人，品牌总监/负责人，新媒体营销总监/负责人
2、电商总监/电商Marketing负责人
3、市场推广总监/负责人
4、销售总监/KA总监/KAGroupleader
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